支援プログラムを公開しました。

令和6年4月の障害福祉サービス等報酬改定において、処遇改善加算が改定され、当法人においても算定を行っております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当該加算算定要件は、①月額賃金改善要件、②キャリアパス要件、③職場環境等要件、④見える化要件の4つです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　上記のうち、④の見える化要件とは福祉・介護職員等処遇改善加算の取得状況と賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容を、自社のホームページを活用して公表していることとされています。

◎処遇改善加算に関する具体的な取り組み内容

児童発達支援・放課後等デイサービスKnopでは、職員が安心して働ける環境を整えることが、お子さまへのより良い支援につながると考え、処遇改善加算を活用した取り組みを行っております。

具体的には、以下のような取り組みを実施しています。

・毎月の手当支給および賞与を通じた賃金改善
・定期的なミーティングや振り返りを通した支援の質の向上
・外部研修や内部研修への参加機会の確保
・有給休暇の取得促進など、休みやすい環境づくり
・業務の効率化や負担軽減を目的としたICTの活用
・職員同士が相談しやすい雰囲気づくりやサポート体制の整備

今後も、職員一人ひとりが安心して働き続けられる環境を大切にしながら、お子さま一人ひとりに寄り添った支援を提供できるよう努めてまいります。